什么是brainteaser？

在工作面试中，经常会出现一些看似简单但实则难倒人的问题，这就是brainteaser。Brainteaser是一种用于考察应聘者思维能力、逻辑思维和解决问题能力的面试问题。这些问题通常是一些看似简单但实则复杂，需要应聘者通过分析、推理和判断才能解决的问题。

为什么要使用brainteaser？

使用brainteaser的目的是为了更全面地了解应聘者的能力和潜力。通过这些问题，面试官可以了解应聘者的思维方式、解决问题的能力、沟通和表达能力、创新和想象力等方面的能力。这些能力对于很多职位都是必要的，因此brainteaser已经成为了面试中不可或缺的一部分。

举例说明brainteaser

1. 有一条长为10米的绳子，你需要用这条绳子围成一个正方形，请问你需要再准备多长的绳子？

2. 有一个8升和一个5升的水罐，你如何用这两个水罐得到恰好4升的水？

3. 有9个球，其中8个球的重量相同，另外一个球比较重。你只能使用一个天平，最少需要称多少次才能找到那个比较重的球？

4. 有100个人，他们排成一排，第一个人拿着一张带有自己编号的纸条，第二个人拿着一张带有自己和第一个人编号的纸条，第三个人拿着一张带有自己和前两个人编号的纸条，以此类推，最后一个人拿着一张带有所有人编号的纸条，问：第几个人拿到了自己编号的纸条？

5. 有两个人，他们各自拿着一把刀，一把刀是真的，一把是假的。真刀可以切开任何东西，假刀不能切开任何东西。你可以问一个问题，然后选择一个刀，问：你会问什么问题？

6. 你有一桶无限多的水和两个空桶，一个容量为3升，一个容量为5升，如何利用这两个桶得到恰好4升的水？

7. 有两个人，一个人总是说谎，一个人总是说真话。你可以问一个问题，然后选择一个人，问：你会问什么问题？

以上举例只是brainteaser中的一小部分，这些问题看似简单，但实则需要应聘者具备较强的逻辑思维和解决问题能力才能回答出来。因此，应聘者在准备面试时，需要多练习这些问题，提高自己的解决问题能力。